Transparencia Informativa: ¿Es necesario informar sobre cuánto ganan los altos directivos de las empresas?

Al parecer, hay grupos que apoyan la idea de que las empresas deben informar sobre cuánto ganan sus altos funcionarios y ejecutivos....

La Fundación de Estudios Financieros (FEF) ha presentado un modelo para la presentación 'y valoración sistemática y homogénea' de la información sobre las retribuciones de consejeros y altos directivos en la que se apuesta por la publicación individualizada de los sueldos.

Los expertos de este organismo creen que las sociedades cotizadas españolas informan, aunque de muy diversas maneras, sobre la retribución de sus administradores y sus altos directivos. Pero hasta el momento, no existe una presentación homogénea de la información que sirva para comparar en los mismos términos las distintas retribuciones satisfechas a consejeros y altos directivos.

Por eso la FEF ha aprovechado la presentación de su último Observatorio de Gobierno Corporativo para presentar una propuesta en la que pide a las sociedades cotizadas que informen de forma individualizada de los sueldos del consejo y que lo hagan además de una forma sistematizada. Porque la existencia de múltiples fórmulas retributivas que van desde la fija dineraria o variable, a las dietas; a los pagos en metálico o en especie, o a los sueldos vinculados al capital de la sociedad, por ejemplo, dificultan la comparación.